CSR 2025 目标
战略与目标
期望以焦点本业技术携手利害关系人，缔造企业与社会互利共享、共荣共存的同伴关系。
凭据联合国所生长的17项永续生长目标，腾龙团体(中国)有限公司官网以「逾越企业社会责任，缔造共享价值」为企业永续愿景生长蓝图，订出情况永续、共融生长与灵活创新的EPS(Environment, People & Society)三大永续生长主轴；以响应日益受关切的情况议题与社会共融趋势。
EPS 永续主轴延伸出 10 个具体面向，积极允许于 2025 年完成永续生长的短中恒久目标。目标中腾龙团体中国关注气候变迁与地球资源消耗的情况议题，亦致力于恒久深耕的社会弱势族群与提升优质教育需求，并以灵活创新迎向未来世界在能源与智能应用的新契机。
3 大构面
情况永续Environment
共融生长People
灵活创新Society
9 项 SDGs
10 大面向
- 优质教育
- 幸福职场
- 惠民能源
- 节水创水
- 气候调适
- 共融生长
- 制造厘革
- 智慧生活
- 循环生产
- 节能创能
情况永续
节能创能
情况永续
节水创水
情况永续
循环生产
情况永续
气候调适
共融生长
优质教育
共融生长
共融生长
共融生长
幸福职场
灵活创新
惠民能源
灵活创新
制造厘革
灵活创新
智慧生活
透过技术与治理，优化产物生命周期的能源耗用，并与价值链同伴配合缔造更高的情况效益。
透过技术与治理，优化产物生命周期的水资源，并与价值链同伴配合缔造更高的情况效益
降低生产历程之情况负荷，并思考循环经济价值与延伸应用。
降低气候对公司之营运风险并提升调适能力，打造具韧性的价值链。
提升员工职能，推动产学相助，普及基础教育，同时让弱势学子享平等教育。
促进弱势与青年就业，并与价值链共融，促进国家经济生长。
打造优质事情情况，让员工享受事情与家庭平衡的生活，邀请价值链伙随同步。
让再生能源普及，易于肩负使用，提升在台湾市占率，并成为再生能源专业提供者。
透过智能治理提升自我制造竞争力，并饰演重要技术 (I Iot) 与服务角色，协助其他工业转型。
将工业优势结合 AI 技术，打造智能生活与智能都市。
以生命周期为基础之减量目标，连续降低碳排放量累计达650万吨CO2e
价值链配合应对水资源缺乏危机，节约自来水量累计达100,000 CMD1。
（1.Cubic Meter per Day, 每日立方米的水量）
引领循环价值链生长，扩大经济效益，生长率达 135%。
提升气候调适韧性，连续降低气候议题的财政攻击风险。
提供多元化教育时机凌驾 60 万人次，员工投入 AUO 优质教育加入年生长 20%。
扶植弱势，结盟工业链同伴，缔造生长凌驾 8 倍的共融就业学习时机。
成为最佳企业的选择 (Best Choice)，员工在四面向(基本需求、治理支持、团队相助、学习生长)的平均认同度达80%。
再生能源技术力提升，拓展全球再生能源建置容量，累计生长增加一倍 (累计生长率达 100% )。
透过智能制造与技术整合，强化工业竞争力，整体提升效能达 50%。
开发产物暨整合服务，扩大于教育、医疗、金融、购物、生活、交通等智能都市之应用，使触及人口连续累积达 10 亿人。
逾越100 %
逾越100 %
84 %
连续掌握财政风险
85 %
98 %
连续三年告竣
89 %
84 %
95 %
