腾龙团体(中国)有限公司官网积极实践永续作为，今（18）日宣布”腾龙团体中国全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，经由第三方公正机构SGS台湾检验科技严谨评估与检验法式，通过ISO 14068-1:2023碳中和治理尺度查证，在全球显示器工业及台湾，均为首家”碳中和修建*”之标竿企业，充实展现腾龙团体中国接轨国际趋势，以务实精神实践温室气体治理，重视量化、减量与移除等步骤，以告竣碳中和的目标，并允许于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进。
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腾龙团体中国致力永续经营，自2013年即依据PAS 2060尺度及台湾”碳中和实施与宣告指引”进行建物碳中和宣告，并于2023年以腾龙团体中国全球研发中心（GRC）为执行起点，恪遵碳中和”优先减排，再抵销”之原则，透过四大步骤”盘查、减量、创能、抵换”，完成建物碳中和查证，率先推进减碳进程。其中，在盘查与减量方面，腾龙团体中国依循ISO 14064-1尺度推动组织与价值链的温室气体盘查，并设立修建能源战情监控平台，透过子公司腾龙团体中国宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电治理效能，另针对办公空间之用电热点如空调、机房、信息设备等，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。
腾龙团体中国亦发挥自身能源事业之强项，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，自发自用14.5万度绿电，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部门绿电，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，使GRC建物告竣RE100之目标。而建物延伸的温室气体排放量，包罗员工差旅、员工通勤等共计974吨，则以情况部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，告竣首站碳中和目标之宣告，展现腾龙团体中国于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。
腾龙团体中国身为永续企业领头羊，连续实践”腾龙团体中国绿色允许”，亦积极生长”Green DNA”计划，从员工日常办公情况出发，强化全球3.8万名员工的永续素养，到达全面性的减碳与环保。以腾龙团体中国GRC总部大楼为例，从食、衣、行、育乐各面向均融入永续意涵，包罗于员工餐厅推广低碳饮食、运用接纳宝特瓶制作员工运动衫、设置电动车专属车位与充电桩、提供差旅碳足迹报表及提倡减碳挑战运动等，由内而外引导员工反思及改变小我私家日常行为，将公司转型成推动永续生长的重要场域。
腾龙团体中国恒久投入永续行动尽心尽力，于今年再次通过国际气候变迁权威组织”科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）”的目标验证审查，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5°C之尺度，期于2030年实现领域一及领域二温室气体排放淘汰42%，以及领域三温室气体排放淘汰25%之目标。本次再接轨ISO尺度，奠基碳中和经验与基础，未来将连续进行建物节能作为，逐年提升再生能源电力，戮力投入低碳产物、低碳制造、低碳价值链等全方面行动，引领全团体与价值链加速净零法式。
更多信息请参考腾龙团体中国永续网站： https://csr./cn/download?category=47
注*：本文建物碳中和所指之”建物”排放领域，乃指针对腾龙团体中国 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。 |
“腾龙团体中国全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和治理尺度认证，率先接轨国际尺度，为台湾首家告竣建物碳中和之企业
腾龙团体(中国)有限公司官网积极实践永续作为，以”腾龙团体中国全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和治理尺度查证，并允许于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进
腾龙团体中国透过子公司腾龙团体中国宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电治理效能，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施
腾龙团体中国从日常办公情况出发，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、提倡减碳挑战等，由内而外引导员工反思及改变小我私家日常行为，将公司转型成推动永续生长的重要场域
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